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Comment bien présenter votre candidature pour un emploi


Bien présenter votre candidature pour un poste est d’une importance cruciale, car il s'agit de votre chance de faire une bonne première impression au recruteur. Il n’y a pas de place à l’improvisation dans une telle démarche.

Tout d’abord, vous devez tenir compte de la procédure indiquée par l’employeur pour poser votre candidature. Généralement, le recruteur précisera de quelle manière il souhaite être contacté : par courriel, par téléphone ou en personne. Il importe de respecter la marche à suivre.


Pour appuyer votre candidature, vous devrez présenter les documents suivants :


La lettre de présentation


On l’appelle aussi la lettre de motivation ou la lettre d’accompagnement.

La formule d’introduction à privilégier pour votre lettre dépend du type de candidature. Si vous présentez celle-ci suite à la publication d’une offre d’emploi, il convient de mentionner où vous avez obtenu l’information et quelle est votre motivation à offrir vos services à l’entreprise.

S’il s’agit plutôt d’une candidature spontanée, précisez le type de poste qui vous intéresse et expliquez en quoi vous seriez le candidat ou la candidate idéal(e) pour l’emploi.

Assurez-vous que votre lettre est bien rédigée et qu’elle ne comporte pas d’erreurs d’orthographe, de grammaire ou de syntaxe. Faites-la relire par un proche ou utilisez un correcteur tel qu’Antidote.


Pour composer une bonne lettre de présentation, voici les points importants à retenir selon Emploi-Québec :


Évitez de parler uniquement de vous; abordez les besoins de l'employeur. Ils sont généralement décrits dans l'offre d'emploi.Utilisez des tournures de phrases positives et affirmatives comme « j'ai accompli ».Faites preuve d'originalité, sans agressivité ni arrogance.Évitez de répéter mot à mot le contenu de votre CV. Trouvez de nouvelles formulations et de l'information différente.Faites preuve de concision (une page au maximum).Soignez la forme et la présentation de votre lettre :Tapez-la à simple interligne et divisez-la en paragraphes.Évitez les ratures et les taches.Relisez attentivement votre lettre avant de l'envoyer.


Le curriculum vitae (CV)


Il existe plusieurs types de curriculum vitae. Selon votre parcours professionnel, vous pouvez choisir de présenter vos expériences sous forme chronologique, ou encore par compétences.


Le curriculum vitae chronologique est le plus courant. Il s’agit d’une valeur sûre si vous travaillez depuis un certain temps dans le même domaine. Il permet de démontrer l’évolution de vos compétences et de vos responsabilités.


Si toutefois vous avez un parcours professionnel plus atypique ou peu d’expérience, le curriculum vitae par compétences pourrait être un meilleur choix pour vous. Ce type de CV met l’accent sur les compétences que vous avez acquises au cours de vos expériences d’emploi et démontre qu’elles sont transférables pour le poste que vous convoitez.


Les références


Si votre candidature intéresse l’employeur, il vous demandera fort probablement des références. Prévoyez le coup et contactez ces personnes pour les aviser que vous êtes en recherche d’emploi. Elles apprécieront d’être avisées et seront ainsi mieux préparées à répondre aux questions du recruteur à votre sujet.


Le portfolio


Il s’agit d’un outil le plus souvent utilisé dans le milieu des arts, du graphisme ou de l’infographie, mais il peut également être pertinent dans d’autres domaines. Il s’agit d’exemples de vos réalisations professionnelles, sous forme de photos, d’images ou de textes.


Le portfolio doit être adapté à chacune de vos candidatures. Pour ce faire, retenez seulement les éléments qui mettent en lumière les compétences reliées au poste que vous convoitez.


Chez DreamPeople, nous mettons en contact des candidats intéressants et qualifiés avec les meilleurs employeurs. Pour vous assurer de mettre votre candidature en valeur, nous vous suggérons fortement de passer en revue les différents éléments qui composent votre présentation. Plusieurs ressources sont disponibles sur le Web pour vous aider :


Emploi-Québec : https://www.quebec.ca/emploi/

Jobboom : https://www.jobboom.com/carriere/

Monster : https://www.monster.ca/fr/conseil-carriere/?intcid=skr_navigation_www_conseil-carriere


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